Szkolenie Koordynator BHP skierowane jest do osób pracujących w kadrach zarządzających zakładem pracy, którzy są odpowiedzialni za nawiązywanie współpracy z innymi przedsiębiorstwami, do koordynatorów ds. BHP, pracodawców, którzy współpracują z innymi podmiotami gospodarczymi i mają obowiązek koordynacji czynności z zakresu BHP, pracowników wykonujących zadania służby BHP oraz innych osób zainteresowanych tematyką szkolenia.

Cel i tematyka szkolenia
Podstawowym celem szkolenia jest poszerzenie posiadanej wiedzy i umiejętności oraz nabycie nowych wiadomości z zakresu praktycznego stosowania przepisów i regulacji prawnych z zakresu zarządzania działaniami w tematyce BHP oraz poznanie konkretnych sposobów organizacji pracy w sposób bezpieczny. Na szkoleniu omówione zostaną także praktyczne aspekty pracy koordynatora BHP, tj.: omówienie roli i zadań koordynatora, analiza dokumentacji dotyczącej przygotowania współpracy między podmiotami (umowy, porozumienia).

Szkolenie porusza także problematykę form oraz sposobów przeprowadzania nadzoru, obowiązków, zadań i praw koordynatora BHP, systemów zarządzania, tworzenia dokumentacji z zakresu umów i porozumień pomiędzy pracodawcami i podmiotami zewnętrznymi.Są to istotne zagadnienia z punktu wykonywanego zawodu koordynatora BHP.

Forma szkolenia
Szkolenie prowadzone jest przed specjalistę ds. koordynacji działań z zakresu BHP między podmiotami gospodarczymi. Podczas szkolenia wykorzystywane są materiały własne wykładowcy z możliwością indywidualnych konsultacji. Po zakończonym szkoleniu uczestnik otrzymuje certyfikat świadczący o odbytym szkoleniu zgodnie ze wzorem opisanym w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r.

Artykuł Koordynator BHP – nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy – opis szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Zakres i cel szkolenia
Celem szkolenia jest przede wszystkim poznanie teorii i nabycie praktycznych umiejętności budowania autorytetu, a także skutecznego zarządzania i motywowania pracowników, przeprowadzania rozmów z podwładnymi, wydawania poleceń i informacji. Tematyka szkolenia obejmuje między innymi omówienie barier komunikacyjnych, typologii pracowników, relacji międzyludzkich, rozwiązywania problemów, analizę sytuacji, które demotywują pracowników, a także radzenie sobie w sytuacjach stresowych. Umiejętności przywódcze wypracowane podczas szkolenia będą przydatne również na innych stanowiskach, w tym na kierowniczych.

Forma szkolenia
Szkolenie ma formę warsztatów, na których trenowane są praktyczne umiejętności zarządzania pracownikami, ćwiczeń zespołowych, omówienia studiów przypadków, odgrywaniu poszczególnych ról, dyskusjami, a także pracą indywidualną. Podczas szkoleń omawiane są także indywidualne plany działania, co pozwala na doskonalenie własnych umiejętności kierowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją.

Szkolenie ma postać warsztatów podczas, których uczestnik zyskuje nie tylko nową wiedzę z tematyki objętej szkoleniem, ale także a nawet przede wszystkim umiejętności praktyczne, miękkie, które po przećwiczeniu można stosować bezpośrednio w wykonywanej pracy. Umiejętności miękkie, tj. zarządzanie pracownikami, skuteczne rozwiązywanie sytuacji spornych, czy przeprowadzanie rozmów są coraz częściej docenianymi umiejętnościami przez pracodawców. Zapewniają bowiem odpowiednie funkcjonowanie zespołu oraz efektywną pracę.

Po zakończonym szkoleniu kursant otrzymuje zaświadczenie zgodne ze wzorem wskazanym w Rozporządzeniu MEN z zakresu kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Artykuł Lider Zespołu Produkcyjnego – specyfika szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Tematyka szkolenia
W zależności od specjalności wykonywanej przez pracownika program szkolenia się różni. W załączniku 7 do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej jest znajduje się wykaz zajęć obowiązkowych oraz nieobowiązkowych dla danej specjalności. Szkolenie swym zakresem obejmuję tematykę fizycznych właściwości urządzeń radiologicznych, promieniotwórczości, wielkości oraz jednostek radiologicznych, podstaw detekcji promieniowania jonizującego, podstaw radiobiologii, biologicznych efektów działania promieniowania, ryzyka radiacyjnego, ochrony radiologicznej pacjenta (w tym dzieci oraz młodzieży) oraz personelu, zasad optymalizacji procedur, ryzyka radiacyjnego związanego z ekspozycją płodu, systemu zarządzania jakością. Podczas szkolenia analizowane są również powszechnie obowiązujące przepisy prawne zarówno krajowe, jak i europejskie i międzynarodowe.

Forma szkolenia
Każda osoba ukończywszy szkolenie zdaje egzamin państwowy. Po osiągnięciu pozytywnego wyniku uzyskuje certyfikat, który jest ważny przez okres 5 lat. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznawani są z ogólną wiedzą z tematyki ochrony radiologicznej. Każda osoba ma również możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji podczas, których wyjaśni nurtujące go zagadnienia i sytuacje spotykane w praktyce.

Artykuł Szkolenie z zakresu radiologicznej ochrony pacjenta – opis szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Adresaci szkolenia
Szkolenie skierowane jest do osób odpowiadających za świadczenie przedlekarskiej pomocy medycznej, a także do innych osób zainteresowanych tematyką udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej ze względu na wykonywany zawód, czy obejmowane stanowisko. Szkolenie może służyć też jako przypomnienie posiadanych już umiejętności praktycznych oraz wiedzy teoretycznej.

Tematyka szkolenia
Szkolenie swoim zakresem powinno obejmować sposoby postępowania na miejscu zdarzenia, a także sposoby udzielania pierwszej pomocy w niespodziewanych wypadkach. Postępowanie na miejscu zdarzenia powinno obejmować ocenę sytuacji, ocenę stanu poszkodowanego, w sytuacji, gdy ten jest przytomny oraz nieprzytomny, jak wykonać masaż serca u dorosłego człowieka oraz u dziecka, jak ustawić pozycję bezpieczną boczną. Tematyka ze sposób udzielania pierwszej pomocy powinna obejmować różne uszkodzenia ciała, m.in. stłuczenia, zranienia, złamania, zwichnięcia, krwotoki, omdlenia, urazy kręgosłupa, porażenie prądem, oparzenia, krwawienie z nosa, czy przypadki z ciałami obcymi w drogach oddechowych.

Szkolenie obejmuje ćwiczenia praktyczne, by uczestnik nie tylko posiadł wiedzę teoretyczną, ale także praktyczną. W rzeczywistych sytuacjach niekiedy wystarczy kilka sekund wcześniej zareagować, by uratować poszkodowanego od poważnego uszczerbku na zdrowiu lub śmierci, dlatego tak ważne jest szybkie reagowanie na nagły wypadek i właściwa reakcja. W trakcie warsztatów przekazywana jest wiedza na temat odpowiedniego wyposażenia apteczki, a także wskazówki jak tego wyposażenia używać

Artykuł Zasady i metody udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Dla kogo?
Szkolenie doskonalące dla służby BHP z zakresu wypadków przy pracy skierowane jest do pracowników służby BHP oraz osób, które wykonują zadania tejże służby, a także dla społecznych inspektorów pracy i innych, które biorą udział w postępowaniach powypadkowych.

Cel szkolenia
Celem szkolenia jest powtórzenie i uporządkowanie wiadomości zawartych w obowiązujących przepisach prawnych, a także wykształcenie umiejętności praktycznych kierowania postępowaniem powypadkowym. Najważniejszym aspektem szkolenia jest analiza poszczególnych zdarzeń wypadkowych, a także analiza procedur BHP, które mają za zadanie przeciwdziałać takim zdarzeniom. Ćwiczenie praktycznych umiejętności, w tym wypełnianie dokumentacji związanej z wypadkiem przy pracy, a także analiza zdarzenia jest bardzo ważna z prawnego punktu widzenia.

Zakres szkolenia
Szkolenie obejmuje zagadnienia prawne dotyczące wypadków przy pracy, dokumentowanie wypadku przy pracy (protokół powypadkowy, zarejestrowanie wypadku, karta wypadku), ustalanie przyczyn wypadku, w tym dokonywanie oględzin miejsca wypadku, wysłuchanie poszkodowanego oraz świadków zdarzenia, zasięgnięcie opinii lekarza, ustalanie stopnia odpowiedzialności zarówno ze strony pracownika i pracodawcy, zbierania dowodów oraz analizy poszczególnych sytuacji wypadkowych. Zebranie dowodów ważne jest także ze względu na przyszłe roszczenia poszkodowanego wobec pracodawcy, a także ze względu na ubezpieczyciela.

Po odbytym szkoleniu osoby biorące w nim udział otrzymują zaświadczenia ukończenia szkolenia zgodne ze wzorem określonym przez odpowiednie Rozporządzenie MEN.

Artykuł Wypadki przy pracy – warsztaty doskonalące dla służby BHP pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.