Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i poszerzenie wiedzy na temat zagrożeń jakie są związane z wykonywaną pracą, metod jakie należy zastosować, by zapobiec tymże zagrożeniom (w tym ergonomia pracy, organizacja pomieszczenia, w którym wykonywana jest praca) kształtowania odpowiednich warunków pracy w zgodzie w obowiązującymi przepisami prawa, a także postępowania w sytuacjach awaryjnych, tj. np. pożar, czy awaria sprzętu elektronicznego.

Szkolenie ma również za zadanie dostarczyć kursantom wiedzy na temat praw kobiet oraz młodocianych w zakładzie pracy, profilaktyki zdrowia, w tym chorób zawodowych, a także za pomocą jakich zabiegów i metod zapobiec wypadkom podczas wykonywanej pracy.

Ważnym punktem szkolenia jest omówienie postępowania w razie nieprzewidzianego wypadku, w tym udzielanie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym. W sytuacjach stresowych warto posiadać powtórzoną i zaktualizowaną wiedzę, by szybko podejmować odpowiednie decyzje w celu ratowania mienia i zdrowia swojego, jak i współpracowników. Szkolenie to powinien ukończyć każdy pracownik pracujący na stanowisku administracyjno-biurowym.

Forma szkolenia
Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych ma postać wykładu lub seminarium z możliwością konsultacji z prowadzącym szkolenie. Podczas szkolenia organizator korzysta z różnych pomocy dydaktycznych, w tym prezentacji multimedialnych, tablicy, materiałów szkoleniowych, obowiązujących przepisów prawnych. Każdy z uczestników szkolenia kończy je uzyskaniem pozytywnej oceny z egzaminu końcowego. Egzamin końcowy przeprowadza organizator szkolenia.

Artykuł Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Każdy uczestnik szkolenia zyskuje najbardziej aktualne wiadomości z zakresu przepisów prawnych, warunków jakie powinno spełniać miejsce pracy, by było bezpieczne i ergonomiczne oraz za pomocą jakich nowoczesnych rozwiązań je stworzyć (w szczególności przy użyciu urządzeń wentylacyjno-klimatyzacyjnych, zabezpieczających, środków ochrony indywidualnej) i zorganizować w zgodzie z przepisami przeciwpożarowymi.

Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia okresowego dla pracowników na stanowiskach inżynieryjnych oraz technicznych jest rozszerzenie oraz odświeżenie wiedzy oraz umiejętności z zakresu rozpoznawania oraz oceniania niebezpieczeństw mogących mieć miejsce podczas wykonywanej pracy, organizacji pracy pod względem bezpieczeństwa, higieny oraz dostosowania pracy do możliwości psychofizycznych pracownika. Celem szkolenia jest również przedstawienie działań, które mają za zadanie zminimalizowanie liczby wypadków w pracy oraz zagrożeń, które mogą je spowodować.

Zakres tematyczny szkolenia obejmuje między innymi: aktualne przepisy prawne z tematyki BHP, sposoby opisywania zagrożeń występujących w miejscu pracy oraz ich ocenę, wprowadzanie zoptymalizowanych warunków pracy zgodnych z przepisami BHP, a także zasady działania i zachowania się w sytuacji nieprzewidzianej, tj. wypadek, czy awaria, w tym pierwsza pomoc.

Forma szkolenia
Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych może mieć formę wykładu lub seminarium wraz z ćwiczeniami praktycznymi. Każdy z kursantów kończy szkolenie napisaniem egzaminu końcowego. Egzamin końcowy przeprowadza organizator szkolenia. Podczas szkolenia kursant uzyska zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną, która jest niezbędna do prawidłowego wykonywania zawodów technicznych.

Artykuł Szkolenie okresowe pracowników inżynieryjno-technicznych – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Cel szkolenia
Podstawowymi celami szkolenia jest przekazanie kursantom wiedzy i umiejętności z zakresu: rozpoznawania i analizowania zagrożeń mogących wystąpić w miejscu pracy, oceny wynikającego z tych zagrożeń ryzyka, procedur przeprowadzania kontroli oraz określenia rzeczywistego stanu bezpieczeństwa oraz higieny pracy, organizacji działań, które zapewnią pracownikom odpowiednie warunki pracy, w tym także pod względem ergonomicznym. Szkolenie ma również za zadanie wypracowanie metod pozwalających na ograniczenie lub eliminowanie negatywnego oddziaływania czynników szkodliwych oraz niebezpiecznych dla zdrowia, ustalenia w jakich okolicznościach dochodzi najczęściej do wypadków oraz chorób zawodowych i opracowanie działań profilaktycznych, metod organizacji szkoleń z zakresu BHP, a także rozpowszechnienia wiedzy z zakresu BHP.

Na szkoleniu poruszana jest także tematyka regulacji prawnych z zakresu przestrzegania bezpieczeństwa oraz higieny pracy w zakładzie pracy, w tym: źródła prawa pracy, prawa i obowiązki pracowników dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrona praw kobiet oraz młodocianych pracowników, profilaktyki wypadków oraz występowania chorób zawodowych. Wśród zagrożeń jakie mogą zagrać pracownikom wyróżnia się: wypadki, hałas, szkodliwe substancje chemiczne i pyły, promieniowanie, pola elektromagnetyczne, elektryczność, oświetlenie oraz stanowisko pracy, pożary, wybuchy, czy odpowiednie składowanie materiałów.

Forma szkolenia
Szkolenie przeprowadzane jest w formie seminarium lub wykładu z ćwiczeniami praktycznymi. Po zakończonym szkoleniu i zdanym egzaminie przygotowanym przez organizatora wystawiane są certyfikaty ukończenia szkolenia.

Artykuł Szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Cel szkolenia
Podstawowym celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy z tematyki przepisów prawnych BHP obecnie obowiązujących, omówienie zagrożeń występujących w miejscu pracy oraz metod, za pomocą których jest możliwość ich uniknięcia lub zminimalizowania ich skutków. Podczas szkolenia uczestnicy nabywają umiejętności z zakresu dokumentowania oraz sporządzania sprawozdań w razie wypadku w miejscu pracy.

Zakres szkolenia obejmuje między innymi: określone regulacje prawne dot. przepisów BHP, w tym dyrektyw prawa międzynarodowego, zagadnienie ergonomii pracy, ocenę ryzyka i zagrożeń w miejscu pracy oraz metody i nowoczesne techniki ich zwalczania, analizę przyczyn poszczególnych wypadków w miejscu pracy, problematykę ochrony przeciwpożarowej, a także ochrony środowiska.

Forma szkolenia
Adresaci szkolenia w formie samokształcenia kierowanego otrzymują materiały szkoleniowe, które umożliwią przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy ćwiczeń z instrukcjami, zestawy pytań kontrolnych). Samodzielna nauka wymaga samokontroli oraz wytrwałości, dlatego też jest trudniejszą formą uczenia się. Nie mniej jednak ważne jest, że uczestnik ma możliwość nauki w swoim indywidualnym czasie wolnym.

Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych może mieć formę wykładu, kursu, seminarium wraz z ćwiczeniami praktycznymi, czy samokształcenia. Podczas przeprowadzania szkolenia wykorzystywane mogą być filmy, tablice, programy komputerowe, bądź materiały do ćwiczeń. Każdy z kursantów kończy szkolenie napisaniem egzaminu końcowego. Egzamin końcowy przeprowadza organizator szkolenia.

Artykuł Szkolenie okresowe pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.

Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia jest uporządkowanie i aktualizacja posiadanej wiedzy i umiejętności z zakresu procesów pracy, w tym zagrożeń wynikających z tych procesów i ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, formowania bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy, stwarzania bezpiecznych warunków pracy dla pracowników wykonujących określony zawód. Celem szkolenia jest także aktualizacja wiedzy o obowiązujących przepisach prawnych obowiązujących pracodawców, a także pracowników.

Forma szkolenia i materiały dydaktyczne
Szkolenie okresowe przeznaczone dla pracodawców posiada formę kursu bądź seminarium. Szkolenie może mieć również postać samokształcenia, które polega na samodzielnej nauce opartej o szczegółowy program opracowany przez organizatora szkolenia. Szkolenie trwa 16 godzin.

Podczas szkolenia każdy kursant otrzymuje od organizatora odpowiednie środki dydaktyczne, a zajęcia oparte są między innymi na pokazach filmów i prezentacji multimedialnych. Każdy uczestnik otrzymuje podręcznik, który zawiera wiadomości przekazywane podczas szkolenia, a także ma możliwość skorzystania z konsultacji w wykładowcą. Uczestnicy, którzy biorą udział w szkoleniu w formie samokształcenia otrzymują od organizatora odpowiednie materiały szkoleniowe, w tym skrypty, przepisy prawne, pytania kontrolne do sprawdzania osiągniętej podczas samokształcenia wiedzy.

Artykuł Szkolenie okresowe pracodawców – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Szkolenia specjalistyczne Kraków.